Begeleider groep Blauw - Amersfoort

Begeleider

Echt het verschil maken in iemands leven! We zoeken een begeleider die vol passie mensen met een beperking wil begeleiden in een leven vol betekenis. Bij Sprank doen we het samen en dragen we allemaal bij aan de sprankelende werkomgeving. Word je onze nieuwe collega?

Hart van Vathorst in Amersfoort

Op onze unieke en levendige locatie bestaat Groep Blauw uit acht vrouwelijke bewoners met een (lichte) verstandelijke beperking. De meeste bewoners zijn jonger dan 40 jaar; twee bewoners zijn ouder dan 50 jaar. Voor de begeleiding van onze bewoners zijn we nu op zoek naar enthousiaste en betrokken collega.

Je komt terecht in een stabiel en deskundig team waarin we prettig samenwerken en oog hebben voor elkaar. Samen zorgen we voor een veilige, vertrouwde en fijne woonomgeving waarin bewoners zichzelf kunnen zijn en zich verder kunnen ontwikkelen.

In de begeleiding sluiten we aan bij de behoeften en mogelijkheden van iedere bewoner. We werken daarbij veelal vanuit de Geef me de vijf- en GROT-methode (Generaliseren, Relativeren en Oplossingsgerichte taal). Deze methodes helpen ons om duidelijkheid, structuur en positieve communicatie te bieden.

Op groep Blauw hebben we veel groepsmomenten in de huiskamer en daarnaast naar individuele behoefte contactmomenten op eigen appartement.

Wat ga je doen?

Als begeleider ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de begeleiding en verzorging van de cliënten op basis van het ondersteuningsplan.

• Je ondersteunt en begeleidt cliënten bij hun dagelijkse activiteiten en ADL.

• Je onderhoudt contacten met het netwerk van de cliënt.

• Je begeleidt cliënten bij het onderhouden en uitbreiden van hun sociale netwerk.

• Je verstrekt (zo nodig) medicijnen en verricht verpleegtechnische handelingen.

• Je werkt gegevens bij in het ECD (elektronisch cliëntendossier).

• Je ondersteunt bij diverse huishoudelijke taken.

De diensten

Op deze woning hebben we de volgende diensten:

• Ochtenddienst van 7 uur tot 11 uur

• Late dienst van 15.00 uur tot 23.00 uur

• Huiskamerdienst van 15.30 uur tot 22.00 uur

• Slaapdienst 23.00 uur tot 7.00 uur

• Dagdienst op woensdag 7.00 uur tot 15.15 uur

• Weekenddienst: dagdienst van 8.00 uur tot 15.45 uur – huiskamerdienst van 16.15 uur – 21.15 uur – late dienst van 15.30 uur tot 23.00 uur

Voorbeeld van een late dienst 15.00 uur -23.00 uur:

Je start met het bekijken van de rapportages en overdracht en kijkt of er nog agendapunten zijn die van belang zijn voor de avond.

Vanaf 15.30 uur komen de bewoners komen thuis en jij verwelkomt hen met een kopje thee en koffie in de huiskamer. Dit is een groepsmoment.

In het contactmoment na de koffie/thee bespreek je op hun eigen appartement hoe hun dag was en help je ze te beginnen met hun taken of ontspanningsactiviteit.

17.30 uur: Je geeft bewoners waar nodig medicatie, eet samen met de bewoners en neemt tijd om samen te bidden en Bijbel te lezen. Ook dit is een groepsmoment waarop alle bewoonsters samen in een huiselijke sfeer aan tafel zitten.

18.00 uur: Je begeleidt avondactiviteiten van de bewoners zoals wandelen, de Bijbelkring of knutselen/spelletje. Ook heb je individuele gesprekken met bewoners op hun appartement.

20.00u De bewoonsters komen allemaal naar de huiskamer voor een kopje koffie/thee

20.30 uur: Je begeleidt de bewoners bij het avondritueel en rond op hun appartement de dag met hen af

23 uur: Einde van je dienst.

Tussen je bedrijven door heb je tijd voor rapportages, afstemmen met verwanten, gedragsdeskundigen of collega’s.

Wie ben jij?

We zoeken een deskundige collega met minimaal een Mbo niveau 3 opleiding zorg, agogiek of pedagogiek.

Sprank belooft aan bewoners een christelijke leefomgeving. Een plek waar je jezelf kan zijn en het geloof met elkaar mag delen. Het is voor Sprank daarom belangrijk dat je leeft en werkt vanuit een levend geloof in Jezus Christus en bent lid van een christelijke geloofsgemeenschap.

• Je bent flexibel en kunt makkelijk schakelen tussen de uiteenlopende zorg- en begeleidingsvragen;

• Je hebt kennis van relevante beperkingen, stoornissen en gezondheidsproblemen, sociale- en emotionele ontwikkeling en groepsprocessen;

• Je kunt overweg met digitale systemen zoals het ECD (elektronisch cliëntendossier);

• Je hebt tact, inlevingsvermogen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;

• Je kunt reflecteren op eigen handelen en dat van collega’s.

Wat bieden wij?

Je komt te werken bij één van de beste werkgevers in de gehandicaptenzorg. Daar zijn we trots op! We vinden het belangrijk dat jij je gezien voelt. We dagen je uit om bij te dragen aan onze sprankelende cultuur.

We denken met je mee als je vragen of wensen hebt over scholing en werk/privé balans. Want we geloven dat medewerkers die zich goed voelen, een positief effect hebben op de zorg.

Verder zorgen wij voor:

• Een jaarcontract voor 12 – 28 uur per week. Als het van beide kanten goed bevalt, zetten we die graag om naar onbepaalde tijd.

• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35.

• Vier weken vakantie per jaar en daarnaast krijg je balansuren die je naar eigen inzicht kan inzetten.

• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%.

• Interessante korting op laptop, sportschool of een nieuwe fiets via FiscFree.

Meer informatie

Gerdina Mostert Teamleider groep Blauw – 06 458334765 – G.deBruine@stichtingsprank.nl

Vrijblijvend kennismaken

Staat jouw toekomstige baan niet tussen onze vacatures of wil je graag een vrijblijvende kennismaking met Stichting Sprank als werkgever? Of wil je liever meer of minder uren werken in deze functie?

Neem dan contact op met Mirte Visser-Cnossen (recruiter):

m.cnossen@stichtingsprank.nl  0651814633 (bellen of appen)

Samen kijken we dan naar de mogelijkheden die er binnen Sprank zijn.

Solliciteren

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Je kan reageren tot 20 oktober. Geef in je brief een toelichting op hoe jij werkt en leeft vanuit je geloof. Lees hier meer over in de brochure Zo zien wij zorg.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht en worden referenties ingewonnen.

Sprank geeft geschikte interne sollicitanten voorrang bij het vervullen van openstaande vacatures.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.